为进一步推动中国新营销人才气力评估尺度体系建设，更好地为行业生长赋能。2020年9月23日上午，中国数字营销人才气力评估尺度体系暨研究结果专家研讨会在中国广告协会举行。中国广告协会会长 、国际广告协会全球副主席张国华，北京大学新闻与流传学院党委书记、副院长、中国广告协会学术委员会主任陈刚，广告市场副总司理常越，课题组执行组长、知萌咨询机构首创人兼CEO肖明超以及来自中国传媒大学、北京工商大学、中国尺度化研究院等高校科研机构“华扬联众、新意互动、脉脉、好耶、云锐、亦复”等数字营销公司卖力人20余人到场集会，集会由中国广告协会副秘书长王恪主持。

中国广告协会会长张国华在致辞中指出，本项目的实施既契合了国务院办公厅印发的《关于以新业态新模式引领新型消费加速生长的意见》精神，又切合教育部提出用“1+X”课程来增强职业教育一系列的政策，同时还满足了互联网行业广告市场生长中的人才需要。希望借次时机，中国广告协会体现组织职能、整合资源，在政府有关部门的指导下，协同互联网行业的领军企业和行业各界企业和专家配合来推进中国新营销人才气力评估尺度体系建设事情。广告市场副总司理常越表现，人才是整个营销行业生长最关键的生产力，很是谢谢中广协作为火车头，推动这个前瞻性项目，会一直尽全力配合。

下一步将继续延展项目，首先会和像北大、中传等许多院校配合互助，把新营销人才酿成更广泛的、对就业有资助的课程。其次，继续和差别的服务商互助，与所有的互助同伴配合起来，把差别领域的人才建设起来。

随后，中国广告协会会长张国华和广告市场副总司理常越划分为课题组专家发表聘书，谢谢列位专家对本次课题的鼎力大举支持。课题组执行组长、知萌执行机构首创人兼CEO肖明超汇报了相关的研究结果。结果主要有两个部门，一个是《中国数字营销人才气力评估尺度体系》，作为接下来申请尺度委认证的主要文件；二是针对数字营销人才生长的各个方面，从广告主、署理公司到高校对数字营销人才现状的需求、痛点出发而撰写的陈诉《2020中国数字营销人才生长陈诉》。基于本次项目产出的数字营销人才气力评估指标体系和数字营销人才生长陈诉，各专家对项目结果给予了努力的回复与评价。

北京大学新闻与流传学院书记、副院长 中国广告协会学术委员会主任陈刚老师表现：“新营销人才尺度体系建设是一件好事，不光对高校来说，对行业来说也是好事，人才就是生产力，没有人才就没有一切，现在最需要的是人才”。脉脉团结首创人何金表现：“很是兴奋到场中国广告协会对于人才尺度的调研，包罗规则制定，很是愿意配合广告协会一起做”。期待中国新营销人才尺度体系越发重视应用，不仅是框架性的描绘。

华扬联众数字技术股份有限公司王海龙认为人才的造就、评价、应用是一个循环的历程，尺度评价系统如果能够漂亮落地，对于互联网营销行业有很大的资助，对上下游种影响和资助都是很充实的。最后他并表现：“项目很是棒，华扬联众愿意全力配合和支持这个计划”。

中国传媒大学广告学院副院长赵新利表现，传媒大学广告学院在2019年就已经建立了数字营销偏向的专业课程，中广协开展本次项目，建设一个从无到有的指标体系，我们愿意在学校专业教育历程中不停去调试，并把它应用进来，为这个指标体系的建设做一些孝敬。好耶团体王雯从数字署理公司角度提出，尺度体系的建设对于广告公司来招收人才或者使用人才来说多了一个评判的尺度，数字营销人才的尺度体系的建设是很是好的，如果需要将会鼎力大举支持。1FusionDigital亦复数字副总裁陈兴禄亮相，愿意第一时间能够和高校、广告协会包罗业界团结在一起，提供更多的就业时机，到场更多的培训，并希望通过公司这十多年越发落地，越发接地气的努力，给数字营销人才的尺度体系建设做一些排雷的事情。

云锐传媒团体前言VP冯晓丽表现，很是愿意支持这项事情生长。期待数字营销能作为大学生的一个选修课程，并希望云锐传媒团体能够成为第一批走到高校招收人才的企业，尤其是到北大、清华引入高端人才。中国尺度化研究院政府治理创新尺度化研究所研究员许潇文表现：“中国广告协会另有团结开展的《中国数字营销人才气力评估尺度体系》研制很是有须要性，也是恰逢其时，总体来说，新数字营销人才指标体系比力合理、比力科学。

”快美CMO（原群邑中国互动营销董事总司理）宋文锋指出，应该五年前，甚至十年前，就应该有一套新数字营销人才气力评估的尺度体系。尺度的最大的意义是搭起一个数字营销行业的能力框架，其中每个分类的逻辑性对行业有着很是重大孝敬。北京工商大学传媒与设计学院教授，品牌流传研究中心主任，中央电视台品牌专家，新华社民族品牌工程照料罗子明提出，从广告协会的角度来做互联网数字营销人才气力评估尺度，由原来对知识的一种认可向能力的认可的一个转变，这是一个最大的进步。

期待未来团队成员能够更富厚，将尺度事情做的影响力更大一点。北京新意互动数字技术有限公司联席总裁朱劲松表现，新意互动对计谋、筹谋能力很是重视，与数字营销人才目的不约而同。宁静治理部高级尺度司理武杨在会上强调，尺度在于它的应用，要和后面的认证挂上钩，做认证很重要的是尺度的培训，课程纲领的开发。广告培训业务卖力人赵云宽强调了尺度“应用”的重要性。

尺度降生了之后，后续的应用其实才是我们最关注的，而不仅仅是空的尺度挂在那里，同时表现从应用的角度讲，前期造就人才认证人才，目的是为了到后面真正的为各界所用，这是的主要关注点。最后由中国广告协会副秘书长王恪致辞亮相，课题组会吸收、归纳集会结果将互联网数字营销人才气力评估尺度体系进一步完善、落地，使其成为真正对行业有指导作用的尺度。“中国新营销人能力尺度体系建设”项目由中广协与互联网行业的领军企业和行业专家配合打造，将与互助各方构建新营销人才气力评估指标体系，本次中国数字营销人才气力评估指标体系及《中国数字营销人才生长陈诉》是由中国广告协会和配合提倡，知萌咨询机构研究执行，获得了有米科技和脉脉的数据支持，最终结果将在2020年11月厦门举行的中国国际广告节期间公布，通过输出数字营销能力评估尺度体系，建设行业人才培训与认证体系，配合搭建一小我私家才与企业的对接平台，向企业推荐行业优秀人才，促举行业康健有序生长。

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